Разработка HR-бренда
Бенефиты качественно выстроенного HR-бренда: имидж компании на рынке труда, высокая лояльность сотрудников, низкая текучка кадров, быстрое закрытие вакансий.
Этапы
01
Брифинг
Установочные встречи с топ-менеджментом компании, определение KPI.
02
Исследовательский этап
Аудит внутренней среды: глубинные интервью с сотрудниками, онлайн-опросы. Аудит внешней среды: количественное исследование по соискателям, анализ конкурентов.
03
Разработка EVP (employer value proposition)
Формирование ценностного предложения работодателя.
04
Создание HR-стратегии (опционально)
Разработка коммуникационной стратегии HR-бренда (вся digital-экосистема компании, внешний и внутренний PR, разработка плана внутрикорпоративных коммуникаций).
05
Концептинг и дизайн сайта работодателя (опционально)
06
Построение EJM (employer journey map) (опционально)
Создание концепций для внутренних корпоративных сервисов, их техническое описание и приоритизация внедрения.
Результат
Презентация HR-бренда с формализованным EVP
Разработка HR-бренда